労働問題

労働問題には、過重労働問題や残業代・賃金の未払い問題、セクハラ・パワハラを始めとするハラスメント問題などがあります。労働問題は従業員と雇用主という関係性から、従業員の立場が弱く、何か不服があったとしても泣き寝入りしやすいという現状があります。

また、いざ話し合いをしようとしても真剣に取り合ってくれないこともあります。なにか少しでもお困りの場合は、弁護士にご相談ください。弁護士が介入して交渉をすることで、的確に主張を伝えることができるほか、雇用主としても真剣に対応してくれるようになります。他にも労働問題の場合、請求に必要な資料や証拠を雇用主が持っていることも多いうえ、賃金の計算も複雑で個人での請求が難しいともいえます。

一方雇用主側としても、従業員と円滑に事業を運営し会社を発展させていくためには、法令に則った業務をする必要があります。そのため、就業規則の作成などは、弁護士の助言を得て行うことで、トラブルを一層減らせるようになるといえます。

以上のように、労働問題について従業員側も雇用主側も、何かお困りのことがある場合には弁護士への相談をお勧めします。
新麹町法律事務所、弁護士大澤栄一は、東京都千代田区麹町を中心にご相談を承っております。労働問題に関する相談のみならず、遺言書作成を始めとする相続問題や交通事故問題、企業法務、不動産トラブル、自己破産、離婚など、その他さまざまな法律問題について対応してまいります。無料相談も行っているので、お気軽にご相談ください。お待ちしております。